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《山西省出台公共行政考核办法

字号+作者: 来源:大学生创业网 2021-03-13 22:04:47 我要评论() 收藏成功收藏本文

政务公开领导机构和办公室是否健全,多样性化解阅读量占政策解读总量达到70%以上,政务舆情应对主体责任是否落实,政务公开工作是否将纳入年度目标责任考核。近日,山西

政务公开领导机构和办公室是否健全,多样性化解阅读量占政策解读总量达到70%以上,政务舆情应对主体责任是否落实,政务公开工作是否将纳入年度目标责任考核。近日,山西省出台了<山西省政务公开工作考核办法(试行)>(以下简称<办法(试行)>),八项内容纳入考核标准,按照优秀,良好,合格,不合格四个等级后公示。《措施(试行)》还确定了四个增列分项和七个增列分项。.

《措施(试行)》确定了四个增列分项和七个增列分项。其中,因政务公开工作成绩突出,获得国家级,省部级表彰(可积累);因政务公开工作成绩突出,受到人民日报,中国政府网,央视网,新华网主站正面专题报道,受到省级领导批示,或在省大会上点名表扬;连续三年在政务公开工作中考核,并在省或市政务公开工作会议或培训中做经验交流发言等。给予适当的加分。依照公共管理申请提起行政复议或者行政诉讼的,裁定驳回;在政府公告,政府网站,政府系统新政府媒体等公开平台发生严重低级错误,或者造成大规模负面舆论的;在政府网站或者政府系统新政府媒体存在严重安全漏洞,违法链接或者泄密的;如果政策解释、对公众关切的回应不及时,以及大规模负面舆论造成不适当的舆论,应根据当年公共行政工作的总评估分数,每发现一次,扣10分。.

政务公开工作中,有下列情形之一的,视情节轻重,追究主要负责人,分管负责人和直接责任人的责任:

未按规定公开政务,造成严重后果的;

如果公众的内容不真实、伪造和严重影响;

资料来源:山西日报

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