社交礼仪

[企业文化]价值观代表激情:陈东音

字号+作者: 来源:大学生创业网 2020-06-30 09:46:21 我要评论() 收藏成功收藏本文

我经常在日常维护和管理中遇到棘手的问题,比如与团队单位沟通不佳,妨碍了工作的顺利进行;现场检查经常涉及游客向花坛扔垃圾,或践踏草坪,在栅栏上摆姿势自拍。世界上没

我经常在日常维护和管理中遇到棘手的问题,比如与团队单位沟通不佳,妨碍了工作的顺利进行;现场检查经常涉及游客向花坛扔垃圾,或践踏草坪,在栅栏上摆姿势自拍。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。陈东贤在多年的维修保养中,长期训练良好的心态,从容不迫地应付困难,也激发了他对工作的热情。

作为一名老员工,当被问及如何保持他对工作的热情时,他说:我在每年年初为自己设定了工作目标,今年的目标之一是获得维修年度的模范头衔,这要求我在一年的四个季度中排名第一。乍一看,似乎很难实现,当我根据每个季度的特点制定一项管理计划,逐步实现这四个小目标时,本年度的大目标就自然实现了。因此,分解目标,逐步完成目标,非常有利于保持对工作的热情。。

他的同事这样评价他:陈东银在他的工作中永远抱着一颗热血的心,一丝不苟,认真认真,遇到困难,遇到困难,不管他如何积极面对复杂的问题,不要退缩,不要害怕。

当谈到保持对工作的热情时,我个人认为减少抱怨和保持良好情绪是很重要的。抱怨对我的工作不好。当我遇到维修管理方面的不满或困难时,我会提前把困难放在手中,在维修绿地上找个地方坐下来,以调整我的心态。过了一会儿,不经意间就会想到解决问题的办法,即使没有思路,通过调整也会更积极地面对工作中的困难。此外,我还有自己的爱好,比如晚上跑步,只要身体状况好就会打卡,我也喜欢画画,摄影,有时间练习手。爱好是适应紧张的工作,它可以帮助我解决消极的能量,增加我的工作的激情和动力。。

陈东音摄影作品

许多人当然看重目前的微薄利润,但比个人利益更有价值的是,在工作中充分挖掘自己的潜力和才能,做能挑战自己、证明自己价值的事情。只有在追求自我实现之后,人才才能激发持久而强烈的热情。

在工作中,我喜欢挑战自己。我会尽力参加业主举办的知识及操作技能比赛,例如一年一度的花坛评估、街道树木支援比赛、保育知识比赛、绿色摄影比赛等。一方面,我们可以通过比赛的准备来巩固他们的专业水平,另一方面,如果我们在比赛中获得排名,我们就会有很大的成就感。这对这项工作很有帮助。。

陈东音插图作品

工作对我们来说是有趣还是无聊,取决于我们的想法,而不是工作本身。想想看。我们工作的回报是什么?大多数人的回答可能是工资、奖金、福利,但在陈东贤的工作薪酬清单上,有以下更重要的事情:加强工作技能,提高自己的附加值。

在业余时间,我还为自己制定了一些学习计划,并参加了与职业相关的考试,如建筑工人、前七名、工程师等等。一方面,我可以有更多的机会重新学习,另一方面,我可以给公司和我自己带来很多好处。

最后,我想对你说,有时你必须强迫自己采取积极的行动,这样你才能逐渐变得快乐,深入挖掘你的工作对象,收集相关的信息,学习它,学习它,并与它生活在一起,这样你就会不知不觉地找到工作的激情和乐趣。

无论我们处于什么位置,我们都应该以积极乐观的态度对待我们的工作。事实上,只要我们愿意去寻找,我们总能在工作中找到乐趣。如果你带着激情去工作,你可以做得更好,成为像陈东贤这样快乐的员工。

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