社交礼仪

很明显,企业文化是如此重要,为什么许多员工越来越反感?

字号+作者: 来源:大学生创业网 2019-10-09 21:04:18 我要评论() 收藏成功收藏本文

马云曾经说过:一流的公司治理取决于文化,中型的公司治理取决于制度,下层的公司治理取决于家人和朋友!文化是公司的灵魂,一个没有灵魂的公司,注定不会走远。但是现在很

马云曾经说过:一流的公司治理取决于文化,中型的公司治理取决于制度,下层的公司治理取决于家人和朋友!文化是公司的灵魂,一个没有灵魂的公司,注定不会走远。但是现在很多人非常厌恶企业文化,这就是为什么?

很多公司的企业文化属于很多篮子,哪个企业似乎比较适合,不管自己的实际情况,盲目抄袭大公司的文化,提出了很多不切实际的口号,这样的文化,在员工眼中是个笑话,怎么能被认出来呢?

作为基层员工,最关心的是根本的生存、稳定和发展!如果企业把文化塑造当作欺骗员工,为员工推断鸡汤,让员工忍受公司一系列的不合理、不公平,这肯定会让员工反感。

企业文化建设必须促进企业管理,为公司带来效益,为员工的成长提供条件:建立和谐,实现指标、人才培养、社会形象等。只有这样的企业文化,才能得到下属的喜爱。

总之,企业文化的基调无论有多高,如果没有具体实现员工的切身利益,只能是纸上谈兵,互相折磨的游戏。

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